勞務派遣發(fā)展的影響因素
2020-05-29
企業(yè)用工形式不斷變化，決定企業(yè)與員工關系的，除了企業(yè)自身的利益與風險訴求以外，還有經濟發(fā)展的因素。
經濟發(fā)展是以產業(yè)態(tài)勢和技術進步為前提的，這決定著企業(yè)在運營上的方向以及參與市場的模式。隨著未來經濟發(fā)展的智能化、網絡化和信息化，對于市場主體的產品需求更為高端、服務需求更為精準。
為了滿足這些基本的特征，一方面，企業(yè)對于維持和塑造自己核心優(yōu)勢的人才，肯定是要自己“控制”，但是“控制”的方式不是僵硬的管理，而是平臺的提供和股權的激勵。這些職業(yè)精英與企業(yè)的關系更為密切，也就不會與所謂的勞務派遣由直接關系。
另一方面，智能化高速發(fā)展，大量基礎性低技術含量崗位，會逐漸被機器人代替。也不需要大量的基礎員工。企業(yè)管理的重心和重點在核心人員和核心競爭力上，其他的資源都會與社會對接。
