亞創淺談未來，“靈活用工”無可限量
2020-07-23
我國作為人口及勞動力大國，在“靈活用工”方面卻還處于初級階段。過去5年間，我國“靈活用工”市場有增長加快的趨勢，成長態勢整體良好。在2015-2017年3年間平均復合增長率超過20%，走勢上升明顯。靈活用工模式是借助數字經濟的發展，打破資源壁壘，打破我國勞動力市場供需失衡的現象，實現供求雙方快速、精準匹配，讓勞動力資源更加有效流動。
從靈活用工的行業拆分，新經濟領域（互聯網、電商、新制造、信息科技、新零售）在2014-2018年間吸納了約30.8萬名靈活就業人員，占期間全國靈活用工總人數增量的52.4%。據預測，新經濟領域在2019-2023年貢獻的靈活就業人數增量占比有望進一步提升至64.7%。
目前，靈活用工市場，采用委托代征等多種合規的稅優模式，讓自由職業者足不出戶便捷合法納稅，讓自由職業者無需到稅務機關代開發票給平臺，而是由平臺統一匯總代開給自己列支成本”隨著個人所得稅新政策的推出，依托個稅代征模式的企業靈活用工與自由職業結算服務平臺呼之欲出，其核心就是解決業務+發票+資金的合規性，不僅好幫手這樣的靈活用工平臺加入了委托代征，就連騰訊、今日頭條等平臺都加入了委托代征行列。委托代征下，期待企業創造更多新的就業模式。
如今，許多企業為降本增效、開源節流，都選擇了靈活用工這種新型的用工模式。隨著靈活用工結業就業市場的日漸活躍，各行業競爭都呈現出了上漲趨勢。“好幫手”靈活用工平臺攜手主流銀行和第三方支付公司，基于“支付+人力資源”的產品策略，重點打造靈活用工行業解決方案，專注于通過靈活便捷的人力資源服務和多樣化的支付產品，為各類企業賦能。
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