勞務(wù)派遣有市場嗎？為什么勞務(wù)派遣的需求這么
2020-07-29勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等等，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，然后把勞動者輸送到其它用工單位的行為。
一般由用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用，然后由勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資。
這樣的用工模式不但能大大降低用工成本，還能低成本地滿足公司短暫性的用工需要。
公司里不時會出現(xiàn)由于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的員工，但崗位不能空著，這個崗位上的工作還是需要有人去做。這時候，企業(yè)就會考慮招一個實習(xí)生或是使用勞務(wù)派遣員工來完成休假員工的工作。
另外，對于公司來說，使用派遣員工比使用實習(xí)生更能有效減少勞動爭議。
比如，當(dāng)勞務(wù)派遣公司A派遣員工B到企業(yè)C，那么，當(dāng)員工B和企業(yè)C產(chǎn)生勞動爭議時，由于員工B是和派遣公司A簽訂的勞動合同，所以此時員工B和企業(yè)C之間的關(guān)系就不是勞動關(guān)系，彼此之間發(fā)生的糾紛就不屬于勞動爭議。
員工B若提起勞動仲裁申訴，應(yīng)以勞務(wù)派遣公司A為被申訴人，而實際用工單位C只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。這樣一來，就能大大減少了人員管理成本與糾紛。
