企業(yè)不給員工繳納社保會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)
2020-07-16
近年來(lái)，仍有一些企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本而拒絕為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也有一些勞動(dòng)者認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)不一定有用，錢(qián)要“落袋為安”，而主動(dòng)要求用人單位將社會(huì)保險(xiǎn)保費(fèi)“折現(xiàn)”隨工資一同發(fā)放。然而，不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，真的是企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本的一劑良方嗎？
就此，亞創(chuàng)HR通過(guò)實(shí)際案例，采取以案說(shuō)法的方式對(duì)企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)。原來(lái)，不給員工繳納社保，當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、申請(qǐng)稽查、生育、工傷等狀況時(shí)，企業(yè)都將承擔(dān)相應(yīng)的不良后果，輕則賠錢(qián)罰款，嚴(yán)重時(shí)還將面臨行政處罰。
若被投訴稽核單位需補(bǔ)交社保同時(shí)還可能受罰
因公司沒(méi)有依法為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)，王女士向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了投訴，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。社保稽核部門(mén)向王女士所在用人單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》及《社會(huì)保險(xiǎn)限期補(bǔ)繳通知書(shū)》，要求該公司為王女士補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，但王女士所在的公司沒(méi)有及時(shí)辦理補(bǔ)繳。
此后，相關(guān)行政部門(mén)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條之規(guī)定，對(duì)該公司處以罰款。
依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可就社保問(wèn)題向有關(guān)部門(mén)投訴、申請(qǐng)稽核。此時(shí)，用人單位除依法為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)外、還需交納滯納金。如用人單位仍怠于補(bǔ)繳，則有可能被處以罰款。
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